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不知不觉，在外企也摸爬滚打了近三年，从实习生到正式员工，从IT行业到医疗行业，乱打乱撞所在的公司还都是世界500强。三年来的喜怒哀乐突然让自己有股记录的冲动……“有些事现在不做，将来就不会再做了……”
（一）初生牛犊巨怕虎
大三那年冬天，很偶然的机会获得了一家软件公司的实习机会，那家公司位于嘉里中心，当时的我欣喜若狂，要知道当年每每经过国贸，看着周围林立的嘉里中心，HP，MOTO大厦，总想着如果哪天我也能脚踩高跟鞋一扭一扭地进出这些大厦，该是多爽的感觉啊！于是根本不会考虑工作内容和工资待遇等问题，就签下了实习offer。虽然一小时只有10块钱，但对于一个学生来说也算是不错的额外收入。
工作第一天，为了表现积极上进，9点上班，8点就到了公司，由于没有门卡，只能在玻璃门外眺望里面空荡荡的办公室，在那一刻，心里还是充满期待的。8点半之后，上班的人碌碌续续地进出办公室，我就像透明的空气，呆呆地站在门口。看着从我身边飘过的各色美女，画着精致的妆，身着考究的服饰，再看看自己上身穿了多年白色运动服，下身有些短的咖啡色条绒裤，脚蹬革质的小船鞋，立马觉得太可笑。也许从来不是美女，所以自信心本来就不足，再围绕在这种环境中，自卑感默默地升腾起来……
就在想钻个地洞钻进去的时候，我被引见到了我的直属上司，vivi，一个高挑冷艳的美女，同时见到了今后坐我对面的“鹦鹉婆婆”、“斗篷小仙女”和“斯文哥哥”。从这第一份工作中，我就深深地体会到学校与工作的巨大不同，在工作环境中，能够与人轻松自如地相处是件多么难得的事情。
事实上，外企公司的初体验并不是开心多于辛苦的，所以我也很诧异自己后来怎么还是会选择外企。跟大家简单地自我介绍完以后，我就被安排到一个座位，对着鹦鹉婆婆。为什么这样称呼她为“鹦鹉婆婆”呢？可能她近视度数很高，眼球已经开始向外凸出，佩戴的眼镜常常滑落在鼻子中部，她本人也比较高大富态，跟你说话时，由于滑落的眼镜，只能微微抬起下巴，那神情像起了《小龙人》里的鹦鹉婆婆，我已经忘记了他们的名字，只能靠形象来回忆了。如果有代沟不知道鹦鹉婆婆的,可以忽略……
大家一落座就开始了各自忙碌的工作，面无表情地对着各自的电脑，或皱眉，或叹气，后来我知道他们都是在疯狂地收着邮件以及随之而来的工作。我一个人无所事事地待着，默默地看着周围忙碌的小工蚁们，发呆2分钟后觉得这样下去不行，打开分配给我的非笔记本非液晶屏的一台电脑，点开一个个根本看不懂的excel或者word，这样也好让自己表现的比较积极，至少比较好学，谁都希望给别人留下一个好的印象，因为当时觉得如果能留在那个公司也是不错的选择，至少所在的嘉里中心我很喜欢。
说来也可笑，有时候人选择一份工作的原因真的很简单，某次我去一家汽车行业的名外企面试，第二轮时面试管问我，你还有什么要求吗？我竟然答：“我希望配给我的电脑是笔记本！”当时面试管立马傻眼……
大约过了半个小时，坐在我斜对面的ViVi站起身来，随手拿起搭在椅背上的Burberry披肩，裹在瘦弱的肩上走进了储放合同的文件房，没多久，我总算接到了我的第一个任务。ViVi把我叫进了文件房，拉开几层柜子，指了指放在里面的黑夹子，冷冷地说了一句：“从这些合同里找出xxx合同，复印一份，再将原件装上透明纸，美国那边要！”说完，她转身就出了文件房，回到自己的位子上，继续面无表情地看着电脑。我一个人站在文件房里，看着那么多层的铁柜子，每个柜子里那么多的黑夹子，一阵失落涌上心头，从小到大都倍受重视的我，如今成了这个部门最渺小的一个角色，做着我觉得中专生都能做好的工作，现在想想，当时自己还真把自己当回事，弄不清楚自己的角色，你只是个每小时10元钱的小时工，跟保姆，农名工没有什么区别，也许还没有人家赚的多，你凭什么去争取更能体现你价值的工作？
为了积攒工作经验和微薄的工资，我打消了打退堂鼓的念头，一个人呆在没有阳光的文件房里，踩着小凳子把一摞摞的黑夹子抱出来放在地上，然后蹲在地上一页一页地翻阅找寻我需要的合同，其他同事时而会进文件房找些文件，我对于他们来说只有一个名字那就是“intern”，他们只会对我说“hi”，没人关心你究竟在做什么，也许在你之前，有许许多多个也叫“intern”的人跟你做着同样的事情。第一天，我几乎没说过什么话，没喝过一杯水，手还被合同划出了几个小口子。由于下午有课，12点多在阳光下走出了嘉里中心，因为嘉里中心附近的餐饮都很贵，强忍着饥饿坐车回来学校。开头不顺，事事不顺，想象如同爱情一样，在爱情的开始，你扮演了什么样的角色，以后这个角色就会一直伴随着你……
因为还是学生，所以很多时候只能在公司待半天时间，跟大家交流的时间就变的有限，几乎就是早晨见面打声招呼，下班走打声招呼，剩余的时间就都在忙各自的工作……后来觉得这也是我无法融入那个公司的主要原因，这个原因也是去了另外一个公司之后才体会到的。所以也算经验所谈，在实习期间，尽可能地多和你team的人交流，不要认为自己只是个实习生，觉得那些FTE们高人一等，在午餐时，和大家一起，多交流。说实话，一般从安排给实习生的工作中很难看出真正能力，至少在我们的专业上，也许只能体现出能吃苦耐劳，虽然这种优秀品质对工作有好处，但你不接触真实的工作真的很难学到东西。而是否能够取得接触真实工作的机会取决于你的team leader以及你的运气。就像那时候ViVi曾经对我说：“我们的工作都是一环扣一环，不是不想分配给你，真的不好分配给你！”也正因为跟大家交流的少，所以一直都感觉很陌生，害怕跟他们有任何眼神及言语的交流，连笑容都慢慢变的跟他们一样假。即使全天都在公司，我也不会跟他们一起吃饭，啃口从学校买的面包或者华润买来的三明治，当然他们也很少邀请我，也许还觉得我很寒酸呢，呵呵。
其实我filing的工作大约不到10天都差不多结束了，于是离开了没有阳光的合同房，回到了那台非液晶非笔记本的笨笨电脑面前，又开始了无所事事，这里也许有人还会羡慕，不工作还能赚钱有什么不满意呢？况且一小时10元也不算太低，即使在北京，又在一个比较好的公司等等……但面对第一份工作时，真的还是蛮好学的，体内无数个海绵蓄势待发，所以如果一天天的干涸下去，精神自然会萎靡下来。为什么好学？其实也是希望自己尽快被认可，尽快被肯定，做习惯好学生的我从来都是不乏表扬的，而在这里永远有你没你都可以。这样的矛盾心态也许你在第一次入职时都会碰到，如果你还在学校，请在第一天踏入公司时做好心理建设。在这些空档时间，我开始观察周围的人，“斗篷小仙女”爱穿着粉色的斗篷，小瓜子脸，大大的眼睛，身材少女般的高挑，实在算是一个美女，偶尔跟“斯文哥哥”打情骂俏一下，偶尔宣扬一下自己的“嫁人理论”——非马六不嫁！“斯文哥哥”除了脸有点黑以外，身高穿着气质都会是很多校园小女生喜欢的类型，当然我也不例外，也会欣赏帅哥，跟他说话时就会变的比较腼腆，请不要误解，这样的感觉并不是爱情。
在那段时间，我也开始注重自己的打扮，每每要去上班，都会翻箱倒柜地想寻找到合适的衣服，但女人的衣柜永远是缺少那么一件衣服的，所以在发工资的那个周末，就杀向中友买了一件打七折后500多的奢侈大衣，买的时候还信誓旦旦一定要穿个十年，把价值穿回来，而如今它却只能静静地待在衣柜的底层……进外企的女生都会随着你所在的企业文化而变化，例如，大家都身着优雅的职业套装，你就不能天天牛仔裤球鞋；大家都化妆，你就不能仗着年轻素面朝天，所以多多少少人都会变的浮华，毕竟人靠衣装马靠鞍，就如同战斗中，你需要气场一样。幸运地是，所在的这几家公司都不要求正装，只要别穿牛仔裤就可以，于是你在办公室中，会看到很多穿着可爱休闲服“装嫩”的一群人……
在嘉里的这家公司，也有过许多个第一次，第一次使用传真机，扫描仪，打孔器，第一次喝到星冰乐，第一次吃到鳗鱼饭，第一次适应除口语以外的纯英文环境，英文系统，英文版outlook，英文邮件，英文文档，这些个第一次影响了我以后的工作和生活。
先从吃喝说起，虽然星巴克就在楼下，但从来没有进去买过咖啡。常常看见白领、金领们边品尝着咖啡，边看着文件或桌上的笔记本电脑，在我的脑海里无比的小资……某日，忘记因为什么事情，好像是圣诞节，Manager请大家喝咖啡，有人专门来统计大家喝什么，也问了我，她问的时候我记得我还傻傻地问：“我也可以点吗？”于是随大众要了杯焦糖口味的星冰乐，虽然之后的几年里，我也可以从容地出入星巴克，但第一次品尝到的星冰乐让人难忘……
再说鳗鱼饭，在那边时间不长，公款吃饭好像就碰见那一次，要不是自己用了点小心机，估计那顿餐都吃不上了，有点丢脸，大家看了勿笑。那天是月尾年末，是公司及部门最忙碌的时候，有很多文档要扫描给美国，所以ViVi希望我留下来帮忙，我当然很乐意。于是大家纷纷把文档交给我，我奔跑于办公室与放置扫描、传真机的房间，在那一刻，我觉得我似乎为这个team做出了贡献，我们一起完成了月结、年结。晚上点餐时，同事也帮我要了鳗鱼饭，听说60元一份，就在对面的日本料理，没有吃过那么贵的鳗鱼饭，所以心里还是充满期待。扫描完最后一个文档，时间已经指向了晚上9点，如果现在没事做走了，我就吃不上好吃的鳗鱼饭了，所以忙东忙西地消磨着时间。可能点的餐比较多，所以送餐的速度很慢，而我回学校的班车9：30就没有车了，在我实在等不了，拿起包穿好衣服往门口走时，终于送来了，同事在前台后面的小屋里分呢，我故意探了个脑袋，她们立即说“快拿一盒，回去吃！”正中我意，于是回学校以后喜滋滋地全部吃完，也不care那么晚吃饭发胖，同时还分享给了同宿舍的姐妹，大家其乐融融。所以以后跟朋友去吃回转寿司，我都依然会点鳗鱼饭，吃到它就感觉很开心。
至于学会那些办公器材的使用，学会外企环境中常用的语言，熟悉该行业的专业英语，这些都在另一个公司里还是对我有帮助的，至少发个传真，扫描个文件不用再去问别人，会留给别人独立的印象；而那些外企中常接触到的语言及专业英语都有利于今后的外企面试、工作。
外企中工作的忙碌在所难免，但工作之外外企举办的活动也是很精彩的，例如Annual Meeting, team building等等。体验了三家公司，风格各不相同，第三家公司的活动组织的最多，企业文化更加欧美一些，这个以后再说。先按时间顺序来，我去嘉里中心的那家公司碰巧在圣诞节期间，公司准备在国贸举办年会，主题为“Pink”,就是说无论男女，去参加年会身上都要出现粉红色，粉红礼裙，上衣，领带，袜子，耳环都可以。我也从同事的讨论中得知了这个消息，心里也期待着去参加。但无奈地是，直到那一天，都没有人邀请我一起参加，现在想如果当时自己主动点，也许能争取到这个机会，可以去见识见识外企的年会，无奈当时脸皮太薄！年会是在下班之后，大约五点多种，周围同事都开始躁动起来，大家纷纷换上了跟粉红相关的衣着，连鹦鹉婆婆都穿上了鲜亮的粉红色，大家在那时难得地谈笑风生，互相寻找其彼此身上与粉红相关的配件。此刻，我还是只能默默地看着，其实当天我也在身上隐蔽的角落装点了粉色的配件……还没到下班时间，大家都拿起大衣准备出门，vivi才注意到旁边的我，说了句：“今天早点下班吧，公司晚上有活动。”转了个身又说了句：“哦,早知道应该也给你报名的……”我那个失落感“呼”的一下就升腾了起来……哎，我还是被这个公司排斥在外！
转眼到了那年春节，我跟公司请假回了老家过年。跟父母相聚的时光总是很短暂，寒假还没有结束，我就提前回了北京，校园里几乎还没有什么人，宿舍的姐妹也大多都还没有回来，回来第一天，我就给ViVi打了电话，请示了何时需要我去工作。休整了一天，就奔向了公司。没料到，平时我坐的位置上已经有另外一个人在那了，我都不知道发生了什么事情。等ViVi到了以后，她跟我说：“我们招了一个正式员工，她要坐你那个位子，你暂时坐那吧。”我顺着她指的方向看见的是两个位子之间的狭窄小桌子，平时那里是用来放些杂乱的文件、零食的，一个月以来的委屈在眼眶里打转，我承认我比较多愁善感，这点直到今天也没有改变。那个位子背对着所有人，所以也不会有人看见，唯一的好处就是能看见对面的招商局大厦、国贸大厦发呆。那一天，我只在公司待了半天，下午就跟ViVi提出了辞职。那么突然辞职似乎是种不负责任的行为，但如果我手上有工作需要交接，我自然会很负责到底，但我当时根本没有什么重要的事情，无非就是替她们打包文件，收发传真等杂事。ViVi当时也没有多说什么，说了句，你把今天工作的时间填一下吧，工资人事会算给你，及时只工作了几个小时，公司也不会欠你的。就这样，我离开了我第一份曾经欣喜万分的工作，离开了曾经梦寐以求的嘉里中心。
接下来的日子又回归到了校园，上自习，打水，吃饭，看电影，很快又找回了那个简单快乐的自己。
回到学校以后发现还是学生的生活相对快乐些，于是决定考研，每天披星戴月地出入于图书馆，最终辛苦没有白费，顺利地考取了研究生，以为可以推迟两年再把自己推入社会，没想到命运总会有它自己的轨迹，一年后又开始了第二段的实习生活，而且历时一年之多……
因为是文科专业的研究生，所以读起来相对轻松，很多课程与本科差不多，只不过相对深入一些，研一猛修课时，于是到研二时除了必修课之外，可以给自己留大量的闲暇时光，从校园FTP下载各类电影、电视剧成了最大的消遣，再也没想着去找些兼职的想法。直到有天很偶然地从部里老师那听说了第二家公司的一个实习机会，想着反正在学校也没有什么事情，就去面试了一下，在面试之前根本没有听说过这个公司，后来从网上查才知道还是家在500强里排名100多的一家公司。当天去面试时也不止我一个Candidate，面试时因为不知道公司背景，所以常常答非所问，而且不是急切地想找实习单位，所以面试时也没表现出活力和激情。面试管是个高高大大的男子，后来我们成为了很好的朋友，文章里他将被称为“白面书生”。自从知道了此公司的排名之后，想要把握这次机会的愿望强烈起来，我承认我比较肤浅！于是给“白面书生”打了一个电话，表达了自己渴望获得这份实习机会的心情。没过几天，我就接到通知，暑假开始实习！去公司之前，我以为从应聘者中脱颖而出是自己面试之后的电话起了作用，去了以后才知道，他们选择我的原因并不是这个……
很快时间到了暑假，在去新公司上班的前一个周末，还拉了朋友去君太买了一条很纯很美的白裙子，想着第一天就要给新同事留下好的印象，因为嘉里中心的经历让我认识到第一印象的重要性。第一天我就穿着新买的白裙子，按照惯例提前到了新的公司，经前台指引我找到了将来工作的部门，因为面试我的“白面书生”不在，所以我不敢贸然进到办公室里面，于是乖乖地等在门口。不久“白面书生”总算来了，见到我站在门口露出诧异的表情，进办公室的同时把我也带了进去，先安排坐到了他后面的位子。环视办公室的工作环境，跟嘉里中心不太一样，略显陈旧一些，嘉里的办公桌一般呈环形摆放，四人或六人一组，彼此能看见大家的脸；而这里呢，办公桌一般呈竖形摆放，三人或四人一排，彼此只能看见后脑勺。其实后者的摆放比较尊重个人隐私，工作之余美女们照照镜子补补妆轻易不会被发现，呵呵。
早晨短暂的忙碌过后，“白面书生”把我带到Manager那边，让Manager给我安排工作，第一次见到这个Manager,感受跟之前的ViVi不太一样，比较没有架子，平易近人。也许真的有点同性相吸、异性相斥吧。这个Manager是个很搞笑的人，长的白白嫩嫩，他工作时最大的乐趣就是拿皮筋弹任何一个在他前面的同事，然后或装无辜或坏笑，我想他读书时应该也是喜欢像女生扔粉笔或纸条的人吧。没聊几句，Manager就将我安排给了另外一个同事，且称为“十年宝刀”吧，因为据称她已经为这家公司服务了快十年，在当今这个年头，难得啊！“十年宝刀”见到我笑得很开心，她还说，呀，这小姑娘穿的真漂亮，还真有点不忍心让你干这个活呢……当时我一头雾水，但新人嘛，还是要表现出积极上进的态度来，于是我忙说，没事，您说需要我做什么，直接告诉我就成。于是，“十年宝刀”带我来到了办公室外的走廊，给了我一个柜子的钥匙，打开后看见了无比熟悉的东西，黑夹子！又是Filing……原来他们看上我的原因竟然是我Filing的经验！
那一刻的心情肯定是五味瓶被打翻的感觉，努力考上了研究生，到头来实习内容一点没变，还是Filing！那我何苦那么辛苦学习专业知识呢？也许我大学毕业后，天天泡健身房，练出结实的体格更适合这份工作呢～公司也奇怪，为什么要千辛万苦招一个瘦弱的女孩子来承担这份工作？当时还真有点想不通。但今天看来，其实一切你所经历的才铸造了今天的你！可以说嘉里中心的那份工作为我敲开了外企的门，如果没有在嘉里的经验，就不会轻易迎来第二家公司的实习经验以及接下来第三家的实习经历，就不会在研究生毕业时几乎算最早签约……
所以，亲爱的实习生们，不管你们在实习公司做着什么样的工作，Filing也好，打杂也好，内心再如何地心高气傲，都请夹好尾巴认真地将交给你的每件工作做好，当然前提是这家公司有吸引你的地方。其实从你的工作中，你的team leader或着Manager是可以观察出你这个人的性格与能力的，是否好相处，是否很细心，是否有条理等等，这些素质对日常工作是很重要的。试想如果杂事都做不好，老板何以放心交给你重要的工作呢？当你表现出良好的素质时，一旦遇到好的机会，老板会给你机会去接触真实的工作，去尽心培养你。因为优秀的人才老板谁都不愿轻易放弃，所以请相信，金子总是会发光的！
这边的Filing是做什么呢，跟第一家不太一样，就是把纸制的文家从一个个文件夹里抽取出来，用环固定住，然后放进箱子里，全部做完后再找vendor运至另外一个公司储存起来，因为一般office所在位置都在各个办公大楼内，空间相对有限，不可能将之前不用的文件全部留在手边。有了第一天的经验后，第二天就将新买的白裙子留在了衣柜，穿着普通随意的衣服去了公司继续帮“十年宝刀”Filing。由于坐班车，所以几乎每天都很早到办公室，有时候甚至是第一个到，那时候也不觉得早起多痛苦，不像现在。除了之前介绍的爱弹皮筋的Manager，办公室里还有一个Sr.Manager，他每天也来的很早，见到我都会微笑着跟我打招呼，还是感觉挺温暖的。虽然有些敬畏他那么High－level的人，但依然觉得他蛮平易近人的，尽管在以后的日子里常听别的同事说他多么的严厉，尽管在两年多后他成为了我的Direct Manager……
“十年宝刀”的文件相对比较少，大约几十本所有很快就完成了Filing。大家对我的速度都赞赏有佳，得到了赞赏，小屁孩的心里还是喜滋滋的，管她出于真心还是假意。接着热乎劲，我又问了Manager还有什么需要我做的，于是他又把我交了另一个同事工作台前，说她们team可能还需要你的帮助。这个team leader非常之瘦，真的很难想象她曾经是个138斤的大胖子，减肥的坚持从另一方面说明了这个人的恒心和毅力！权且这里就称为她为“仙风道骨”吧。“仙风道骨”做事直接干练，从不拐弯抹角，她直接就跟我说，我们team也有很多文件需要Filing，我们的文件比较多，可能最近你都不能做别的了。随后叫她team里一个大眼睛姐姐先带我去放文件的地方，虽然已经做好心理建设，但看到时还是令我震惊了一下！从办公室出来七拐八拐之后，来到一个角落里的房间，门非常窄，拿钥匙打开门后黑乎乎，空气中弥漫着灰尘和缺乏人气的清冷味道。灯一打开，满屋子高及屋顶的铁柜子，及个别散落在地上的黑夹子，如果说嘉里的那个文件房没有阳光，那起码通着办公室，这里真是与世隔绝的小黑屋啊，汗默默地就流了下来。
在此之后的许多天，小黑屋就变成了我的办公室，我每天早晨第一件事，就是推个小桌子、小椅子摆在小黑屋门口，再搬台IBM旧款笔记本电脑，接好电源，再搬许多的空箱子之类的Filing器材，一天的工作就这样开始了。搬上搬下，忙进忙出，连个说话的人都没有，唯一的一点消遣就是玩电脑里的纸牌，或扫雷。有天我实在忍受不了这种无声的世界，于是我就把在学校里常听的小收音机带到了小黑屋，反正这活又不用动脑，边听music边Filing会比较有乐趣，谁料，在这小黑屋附近，收音机根本没法搜到台，不但没有给我带来音乐的享受，反而带来了噪音。如果当时有IPOD,或是音乐手机多好啊！在小黑屋Filing期间，唯一说话的时间就是中午吃饭的时候，由于是暑假，我全天都在公司，所以中午也和大家在公司食堂吃饭，我发现中午午餐时间是大家最放松的时候，说说笑笑的，所以跟大家的关系比在嘉里中心融洽了许多，吃完饭天气好的话，我们还会出门散散步，这些交流帮助我更多地了解了公司，了解了部门。小黑屋附近有时也会有个别人出入，经过时都会用诧异的眼神看着我，肯定在好奇，这个人是谁，在做什么，尤其到了后期，Filing的阵势很大，已经摆放了几乎整整半面墙的箱子，一箱摞一箱，看着那半面墙，我都很惊讶我是怎么把它们搞上去的，再到后来，箱子越摞越高，凭我的力量已经没有办法再抬上去了，每天快完成Filing时，就会去办公室找个壮劳力来帮忙。有次，Manager碰巧也经过那里，看见那么多的箱子，很惊讶地说：“都是你做的？”通过不断地努力，我用了比大家预想时间少的多的时间结束了“仙风道骨”的Filing工作。其实对“仙风道骨”的第一印象不好，经过后来两年的接触，证明我对人的判断还是很准的，这人确实跟我不是同道中人，所以把她交待的工作尽快结束，舒了一大口气。
转眼来第二家公司已经半个月了，各组的Filing陆续都结束了，我总算可以在办公室里悠哉游哉地坐着了，有天Manager找到我跟我说：“因为你是Master，所以工资给你涨了一千。”当时我那个兴奋啊、感激啊，短短半个月我就涨工资啦，虽然basic不高，但多少在我看来都是一种鼓励，可以说这也算是好的开始吧！一个人的成功离不开贵人相助，而我当时的贵人就是那个白白嫩嫩的Manager，所以一年后他辞职去美国时，我会感到难过、会流泪……工作确实如同爱情，遇到第一个“爱你”的公司，如果你也“爱它”，你就会全心全意地投入到其中，真心真意地去付出。所以很多公司都标榜员工至上，但说实话，再响亮的口号落实到每个人身上，感受都是不同的，如果每个员工都能体会到公司对他的尊重和欣赏，这家公司必然会有良好的发展，而对员工的尊重和欣赏恰恰是很多公司缺乏的，这也造成了外企人才的流动性高。
作为一个实习生，很难找到归属感，因为没有一个组真正需要你，又没有一个组真正跟你没有关系，似乎谁都是你的leader，谁需要你帮他/她做点什么事情，你都要去听从，这点在我来到第二家公司的早期也一样，虽然同事间的关系表面上比嘉里中心融洽许多，但在工作上的失落感时而还是会浮现出来，体内的无数个海绵每天都在蓄势待发，每天都在消失殆尽……这样的矛盾心理每天都在充斥着我，尤其在稍许空闲的时候。终于有一天，我鼓起勇气找我的Manager进行了一次短谈，谈及目前的工作及今后可能的安排。现在想想当时的自己还真是胆大啊，开始学会为自己争取机会，这点与在嘉里中心的心理是截然不同的，人总是需要前车之鉴才能够未雨绸缪。在谈话过程中，我的Manager肯定了我工作的能力及努力，同时也了解了我的想法和态度，事实证明，与老板的有效沟通对员工的成长很有帮助。在那次谈话之后，Manager开始逐步开始将一些协助他做报告的工作交给我，虽然开始只是调整格式或是合并计算等等，但总算开始接触到除了filing以外的工作。也许从小喜欢画画，所以对表格的美观格外用心，每次调整好的报表，老板都还觉得满意，也可能这样老板慢慢建立起了对我的信任。之前我就说过你的发展来源于你的能力与运气，试想如果遇到了一个不nice的老板，或是根本就看不起你的老板，我想他连跟你沟通的心情都没有，就别想今后还有什么个人的发展了！我没有想到的是在不久的未来，我的好运就降临了，也因为这个变化我和这家公司有了以后千丝万缕的联系……
很快暑期实习就快过半，因为之前也没有和老板谈实习期间，有可能不到一个月我就要离开这家公司，心里还是有些隐隐不舍的。因为在这里，我能感受到被尊重，被信赖，这点对一个新人来说都是弥足珍贵的。但这家公司的流动性与其它外企一样依然是很高的，从我实习到工作至今不长的三年里，就有至少15个同部门的同事辞职，原因当然各异，但当时自己是一个实习生，与世无争，是体会不到上下级的剑拔弩张，同级间的你争我夺，各部门间的你推我搡，明处标榜team至上暗处分门别派的情况，人多生事这点一点都没错！话说回来，就在我很快结束实习时，跟“白面书生”一个team的一位同事递交了辞职报告，来不及交接就离开了公司，“白面书生”team突然出现了混乱。Manager、“白面书生”跟Sr.M商量之后，决定让我先接替那位同事的工作，这点让我很震惊，没有想到会把一个FTE的工作交给一个实习生来做，当然同时也在为这个open position招聘。“白面书生”是个书卷气很浓的大男生，戴副高度近视眼镜，发型从我认识他起就从来没有变过，穿衬衫会束在高腰裤子里，虽然年纪比我大个5、6岁，但还算蛮有共同话题，他难能可贵的是对女士化妆品、香水之类的非常有见解，而且研究的不仅是品牌，还有其成份，这点令我们很膜拜，后来有人评价他为“比女人更懂女人”！
很快“白面书生”对我的training开始了，我开始接手工作，虽然只是暂时，但我依然投入了100％的热情。接手以后才发现，其实正式员工的工作也是很枯燥乏味的，每天都是一样的事情，如果你想从这种daily工作中体现出能力，就只能靠提高工作效率，提升工作质量，刚开始也是手忙脚乱的，生怕出什么错，或者出一点错，就担心天快塌下来了。1、2个礼拜过后，逐渐适应了工作的节奏，开始学会提前安排工作，每天的工作都可以在规定时间内完成，慢慢地找到了工作中的成就感。暑假快结束时，老板开始询问下学期的时间安排，试图挽留我继续担任这份工作，正巧接下来的研二课程不多，于是双方一拍即合，研二开始以后，我依然每周抽出三天左右的时间继续去公司上班，当时就想，以后干脆直接和这家公司签约算了，工资待遇也还不错，想起本科毕业去挤招聘会的情形，就不寒而栗，那天看了一个综艺节目，一个来宾说：“我的人生就是顺便。”我就在想我的人生是不是也是顺便，因为回首考大学、考研，应验了沈大成的一句名言：“毕生都是第二志愿！”这点偶尔想起有点沮丧，但人生的轨迹不就是这样一次次偶然又必然的选择所组成的吗？
网络的盛行带给现代人很多改变，吃饭先上DP、FT查查推荐的餐厅，听歌先上KG查查top排行榜，旅游先找驴友的游记先来预习，即便结婚前都会看到许多小三的帖子来警惕自己……真不知是人越来越聪明还是越来越谨慎……我倒是觉得是人越来越没有安全感，似乎跑题了……工作前其实也不一定需要实习，实习给你的学生生活还是会带来很多影响的，研二的一年几乎都是早晨七点多就像相片一样贴在公交车某角落急忙忙地上班，而此时同学可能都在睡梦中或食堂里三三两两地吃着早饭；晚上一般最早7点半回到学校，下车从超市买根玉米啃着就当作晚餐，而那时同学可能都在操场上散步、运动或挤在一个宿舍里看着电影，因为在校园时间太短，也就很少时间参加集体活动，所有跟大家的感情就比较淡，脑海里精彩的校园生活片断就很少，这是点遗憾。而在公司里，也开始学着大家带些水果什么的跟大家分享，开始在午饭时主动找些话题来聊，俨然已经融进了这家公司。我知道当时我的中心已经从校园移到了工作，因为校园是我的过去，而这里是我的未来！
很快在这家公司几个月了，我的工作内容没有变，相对比较稳定，也许老板认为我可以胜任这个职位，所以招聘的进展也比较缓慢。因为时间久了，这个部门里的情况就知道地多了些，部门也分两派，老员工一派，新员工一派，老员工就是“仙风道骨”、“十年宝刀”等，新员工就是“白面书生”、“蕙质兰心”等，老员工基本都是公司成立初期就开始为公司服务的，相对学历较低、能力较强，而新员工基本都是名校毕业，相对学习能力强、有冲劲，这两强相遇，必然出现你争我斗的局面，只不过那时都还比较隐蔽。
想再谈谈新老员工交接问题，这两者的关系是很微妙的，新员工想要在一个新环境里稳住脚，必须要学会“吸星大法”，而老员工想要维持住自己的地位，就一定修炼“金刚护体神功”，因为只有你Unique，你才能获得老板的倚重，换言之，离升职加薪更进一步。一般的公司都会力图避免这种局面的发生，因为不balance，一旦出现辞职，局面就会比较混乱，无人能back up，但人本性中都有自私的一面，说白了多少都留一手，想想也能理解，老员工用那么多的时间来累积出这点经验，凭什么就被你轻松地吸收去呢。在办公室里，最怕听到的语句就是：“我不知道！”一句话就把你顶回去了。老员工交接给你的工作基本都是他、她不想做的部分或者谁都不想接的部分，新人一来可就遭殃了，新人自身比较好学，初期都希望能有表现的机会，对工作来者不拒，还非常高兴。我就遇过这种事情，接替那位辞职的同事工作以后，又有一个老员工跟Manager商量，想移交一部分工作给我，Manager跟我谈完之后，我欣然接收，当时还很感激大家对我的信任！接手以后才发现，那部分工作真是一个烂摊子，凡是接这工作的人每月都会被老板劈头盖脸地骂出来，这里说的老板是说我的Sr,M，这个老板的领导风格不是那种soft的，很理性，比较注重结果，只要进办公室时他沉着脸，大家就会很害怕。跟这个老板两年来的接触，让我发现找到沟通的途径很重要，不同级别看事物的角度是不同的，如果希望他能明白你想表达的意思，就要转换到他的思路去简略表达重点，不要东扯西拉，会扰乱他的思路，也会扰乱你的思路。
也许是无知者无畏，接了那个烂摊子反而会有种不把它做好誓不罢休的劲头，也就是从那时起，我开始了频繁加班的命运，延续至今……也许是新人新思路、新办法对这项工作起了成效，也许是老板对实习生的要求没有正式员工高，跟Sr.M汇报时，基本没有被骂出来的时候。日子开始平平淡淡地度过，没人辞职，也没人入职，办公室死水一般的寂静，连八卦的点都找不到。很快到了11月，来了一位个性十足的姐姐，她每家公司都待不满1年，每次辞职都是跟老板吵架，以后就称为“一年之痒”吧。我似乎天生对有个性的人就有些排斥，因为一方面好像找不到与他们沟通的切入点，另一方面又怕自己不小心踩到他们的“雷区”。这位姐姐我一直都不了解，有时候觉得傻傻的很可爱，有时候又觉得很有心计，让我琢磨不出她的话是真是假，不过现在想想她当时也只是在保护自己，我跟她有交集是在于她的入职是为了填补我现在的位子，也就是说是替换之前辞职的那位同事，也就是说很快我就要把我手上的活交还于她。虽然我知道这迟早都会到来，但还是有些不好接受，即使再不情愿也要开始归还不属于我的东西，谁叫我还没毕业呢！我开始与她交接工作，不得不承认，有工作经验的人接手起来还是蛮快的，而且会有许多很好的办法，从她身上我就学会了以后用的最多的一个公式“vlookup”，从此以后，“一年之痒”、“白面书生”和我成了一个team，在“一年之痒”还没有完全上手时，我还在这个team帮忙，她完全取代我之后，我又被安排到了“仙风道骨”team，这个曾经让我痛苦了半个多月的team！
“仙风道骨”team总是有很多文件要整理，这点让人很郁闷，2年间断断续续至少5、6个实习生夭折于她team的文件中，那些文件堆在办公室外真如同万里长城一般！在这个team后来也接触到了些别的文件，但可能是讨厌整理文件，也可能这个team的整体level较低，所以一直对这个team没有多大兴趣，所以工作起来的干劲也就一般！
对于大多数外地学生而言，能够留京是件梦寐以求的事情，如果再能够拿到北京户口，那简直太perfect了！对于刚毕业的我们，很难了解户口对于一个人到底意味着什么，户口就像根鸡肋，平时拿着好像也没有什么用处，但丢了又觉得可惜，多数人图的也就是个心安，有没有户口的差别在我看来就如同你的headcount是这公司的还是vendor的一样，读了那么多年的书，我自然也希望能够毕业后能顺利地落户北京，而不是漂在北京……在跟同事聊天的过程中，我得知这家公司曾经为毕业生解决过户口问题，可由于很多人拿到户口后都选择了跳槽，因而公司决定不再为毕业生解决户口问题，即使这样也让我看见了希望，公司是有能力解决的，只是它愿不愿意罢了，这点比我预想的好很多，我以为外企都是解决不了户口的。因为这点，也就坚定了毕业留在这家公司的意愿，只是没有想到今后因为这个户口会有那么多的坎。
在我到这家公司快半年时，快接近寒假时，白白嫩嫩的Manager又询问了我一次下学期学校的安排，我回答下学期是论文准备时期，没有课时了。于是Manager跟我商量打算跟我签正式的劳动合同，意味着我就要成为正式员工了，工资也会有大幅度的提高，我当然心里一万分个乐意，虽然我在那实习了大半年，但面试、笔试还是一个环节都不少，笔试1小时，面试2小时，事后得知我的笔试、面试成绩都蛮高，所以很快offer letter、labor contract很快就准备好了，面试时问及我的要求，我就询问了关于户口的事情，我老板答应我去和HR谈，其实关于公司聘用流程，我认为还是有不合理的地方，offer letter、labor contract都是各部门秘书准备，然后拿去HR盖章签字，而不是说全部由HR准备，这点分工似乎不太明确，但管不了那么多，我只管签就好了。签完所有的文件，我以为我的身份就变为正式员工了，心情变的无比灿烂起来，再也不是level最低的人了。谁知道几天后的一个电话改变了我的命运，部门秘书将我的资料送去HR签字没两天我就接到了HR的电话，电话那头是恩怨交杂的HR Specialist，恩是因为我算是被她从学校招进公司的，怨是因为她直来直去的言语常常会令人受伤，下文就称她为“欢喜冤家”吧。“欢喜冤家”在电话那头跟我说：“对不起，我们不能跟你签约！”一句话立刻有种五雷轰顶的感觉，盼来盼去盼到了一场闹剧，原来offer letter、labor contract能那么轻易地变来变去，当下感觉就是一盆凉水从头浇到脚，甚至怀疑那天是不是愚人节！
也许“欢喜冤家”意识到自己言语的不妥，几分钟后又给我打了一个电话，让我去HR找她。在一个小会议室里，她跟我解释了为什么现在不能跟我签约，主要还是因为我没有毕业，身份还是学生。她言语中频频出现劳动法规定等等，强调公司多么地遵守国家法规，现在想来真是可笑，强调遵守劳动法的公司却不支付加班费！可见道理都是嘴说出来的……劳资双方永远是不平等的，我一个小蚂蚁，胳膊始终是拧不过大腿的，也只能任人摆布。劳动合同黄了，正式员工暂时是不可能了，我又回到了intern的位置上。因为这件事还听说了公司的另一个政策，实习生是有期限的，算算我也快接近期限了，原来非但正式员工成不了，实习生的生涯也快宣告结束，也许跟这家公司真的没有缘分吧。这段期间，人员也在不断调整中，首先是“蕙质兰心”的回归，这个姐姐名校毕业，曾经为了出国从公司辞职，之前虽然没有见过她本人，但常听说这个姐姐的名字，也听说她深受老板喜欢。因为出国手续的问题，“蕙质兰心”没有如愿出成国，所以决定先回公司再帮一段时间忙。第一次见到这个姐姐，立刻被她柔顺的黑发吸引，后来熟了之后才得知她是梳子不离手，枕边都会放把梳子。这个姐姐很会照顾人，我们常常加班，她总是会带许多水果，下班开始洗削各式水果，然后分给大家吃，每当分水果时，白白嫩嫩的Manager也会从他小屋里溜出来丝毫不客气地吃她的水果，可见这位姐姐跟大家的关系非常融洽。这个姐姐也是个加班狂人，晚上10点下班算正常，还曾有过加班到早晨7点，回家洗漱完毕10点又回来上班的经历，我们都很叹服！可就是这样的加班量，再次辞职时由于到不了一个月的通知期，还是被扣掉当月工资，公司的政策还是冷冰冰的，没有人情可讲，很难说这是好事还是坏事。
写的有些混乱，在第一次与“欢喜冤家”的对话中，我还是个胆小怕事的小丫头，被公司人事政策涮了，除了流眼泪什么也不会，谁叫从小到大父母对我的教育都是息事宁人呢？在与她的对话中，我也问及了HR有关户口的问题，“欢喜冤家”说公司一般不帮应届毕业生落实户口问题，即使我现在有需求，但一年后也不能保证能替我解决户口。那次谈话结束了我合同的进程及对户口的幻想，可想有些不欢而散。那次谈话后的某天，在公司班车上又碰见了“欢喜冤家”，聊天中记不住怎么又谈到户口的问题，她嗓门很大地说：“想有北京户口，嫁个北京老公呗，10年就能拿到了！”我不知道她说这话有没有讥讽的意思，但在我耳朵里的确是非常的刺耳，而且是当着那么多公司同事的面，只能落荒而逃地下了班车，逃回学校。在当时，这句话真的伤了我的自尊，你也是一个外地人，也许你也在户口问题上落的伤痕累累，也许你依靠了你的丈夫最终得到了身份，但我一年一年地努力读书，努力奋斗，我为什么要依赖别人获得“北京人”的称号！这事成或不成，咱们就事论事，尽人事，听天命，你这样打击一个还没有毕业的学生，乐趣何在？这句话符合你作为HR的形象吗？从那时开始，户口保卫战正式拉开！
关于户口，有些经验也可以供大家分享。毕业生一般都知道想要拿到北京户口，就必须同时拿到“留京指标”和“进京指标”，二者缺一不可，对于“留京指标”一般比较容易，学校虽然说会按综合排名按比例分配，但很多“留京指标”都会被浪费，所以只要你拿到“进京指标”，学校一般都会给你“留京指标”的。之前还传言北京市的研究生都可以有北京户口，其实是个误解，研究生只是全部都有“留京指标”，再拿到“进京指标”才能有北京户口。“进京指标”一般掌握在公司或单位手中，申请“进京指标”是有时间限制的。如果一个公司需要为来年4月或7月的应届毕业生解决户口，就需要在11月份左右向北京市人事局提交需求，也就是要指标。这个是前提，如果公司当时没有报需求，拿不到进京指标就不能为应届毕业生解决户口的资格，这个“进京指标”就是我的户口保卫战里需要攻克的一个重要堡垒！
听着总理的记者会，写着我的小文章，心里倒是觉得异常安静。
每天朝九晚六的生活日复一日，感觉时间过的飞快。我的角色没变，工资没变，只是慢慢地由一个生手变成了熟手。有一天，白白嫩嫩的Manager找到我，感觉他言语闪烁，我知道也许是时候要离开公司了。他告诉我HR跟他说实习生只能工作一年，必须离开一个月左右才能再回来。我觉得很莫名其妙，这是什么政策，既然一个月后再回来，那这个政策也太形式化了吧？Manager也承诺我一个月后就叫我回来。面对公司政策，我只能无条件服从，就当给自己放个暑假呗，也许是最后一个暑假了。当时的心里除了有点觉得对不起部门、对不起老板以外，还是挺开心的。一年的累积，手上的工作已经许多了，因为每个人都很忙，所以老板找了3个人来分担我不在公司时的工作。在交接过程中，感觉大家都不是很乐意接手，我甚至还很担心一个月后回来，迎接我的是一个烂摊子，想想那时候真是单纯，真是有责任感啊，还不懂得公司离了谁都能正常运作。因为抱着放假的心情离开，所以不像众多辞职者身心怀强烈的爱或强烈的恨，但在离开公司的当天，也煞有介事地写了“farewell”的邮件，不免俗地感谢众人，同事还开玩笑地说：“你不是一个月就回来嘛，写的好像再也不回来一样！”
戏剧化的是，“一个月后就叫你回来”的承诺真如被“farewell letter”印证般地没有按期兑现……
一个月的假期恰逢暑假，学校要封校，无家可归的我只能大包小包地依靠偶的男朋友，对于我这种天生粘人的小女生，“封校”真是个完美的借口，从此以后可以每天腻在一起，无比幸福，只是可怜了他。
再次从忙碌的生活中抽离开，成为了一个每天锅碗瓢盆的家庭小主妇，还真有点不太适应。那时的我还没学会自娱自乐，也不知道如何让自己过的精彩，所以每天赋闲在家觉得日子过的那叫一个漫长，尤其他上班的时候。一个人在家，懒惰的本性开始展现出来，最大的消遣就是看网络电视，由于电脑在卧室里，于是我基本都不离床，就从早到晚赖在床上，水、零食、电话均搁手边，典型的宅女一个……等他快回来时再起身做饭、洗衣服，好像很勤快一样。后来他也发现我的懒惰，开始不时地跟我讲道理，一套一套的。那段时间也是练习辩论的绝佳时期，由于我们俩从未共同生活过，所以很多细节都不一样，再加上天天面对，新鲜感很快过去，磨合期很快开始，吵架、冷战、再和好，感觉那段时间比现在一年吵的架还多！现在想来每个人都要有新的东西呈现给对方，不管爱情还是工作，如果太熟悉，就失去了最初的吸引力。
一个月说长不长，说短不短，其间还回老家看了趟父母，转眼就快到了七月末，快到了回公司的时间，给白白嫩嫩的Manager发了个短信，问他我什么时候去上班，当天晚上他没有回复我的短信。第二天，接到了他的电话，电话中他还开玩笑似的说，小夕，公司的政策有些变化，你暂时还不能来上班，不过我会继续跟HR谈的。接到那个电话，我还以为是他的玩笑话，可未料到，一切都是真的，我不能够按约定好的时间回公司了。我不知道发生了什么事情，怎么突然就变了，感觉似乎有一道门挡在了我和这家公司的面前……而且也许永远都是推不开的门。今后毕业直接留这家公司的愿望似乎也彻底落空了，人生的道路似乎开始偏离预期的轨道。开始的几天，心情一直很郁闷，似乎在那家公司待的一年的时光凭空蒸发了。后来在男朋友的陪伴下，心情逐渐平复下来，我一直相信宿命，是你的始终都是你的，不是你的强求也强求不来！就当作与这家工作无缘吧。
其实比起大多数同学，我都算是非常幸运的，人生似乎一直很顺利，虽然有时会涉险过关。这份幸运在我遇到第三家公司时，尤其明显……
因为承诺没有实现，我只能在等待中度过一天又一天，毕业的日子也越发临近，所以找工作的压力越来越大，总不能在一棵树上吊死。于是开始浏览各大招聘网站，投递简历，不知是工作经历吸引了众多企业，还是因为学历，所以得到面试的机会还算挺多的。大大小小的公司面了几家，都不太合适，直到接到第三家公司的电话。第三家公司拥有百年的历史，占据着500强很靠前的位置，能够进入这家公司都会有产生很强的荣誉感，它有一套非常特别的毕业生培训计划，所以每年的应聘者都趋之若鹜。在本科毕业时也投过这家公司，可那时石沉大海。接到那个电话的场景仍然记忆犹新，有天早晨正打算骑车去菜场买菜（太家居了）刚出单元楼，自行车还没跨上，就感觉到了手机震动，接起来一听，是一个很温柔的女声：“小夕，我们是某某公司，我们收到了你的简历，想约你见个面。”我一听竟然是那个梦寐以求的公司，那个爽啊，简直快飞起来了。正巧那个公司也在我男朋友住的开发区里，天时地利都占上了，还没面试，就好像十拿九稳了一样，一整天都飘飘然地。
面试前就把简历简单浏览了一下，就奔向了第三个东家。提前约定时间十几分钟到达了地点，一个很nice的部门leader领我到了HR,填写了些相关资料，随后进入了一间小会议室，开始了第一轮面试。因为面试官看起来很nice，所以心情不太紧张，用英文自我介绍完，随后的问题都是中英文穿插着，回答的还算流畅，我感觉是因为有一年的外企实习（工作）的经历，所以回答专业问题也是那种中英夹杂的外企腔，也许这点比较match它们的语言环境，也许显得比较professional一些（不要鄙视我呀！），所以感觉这个leader还比较满意我的面试表现。快结束了，我跟她说我还没有毕业，不知道这点对这个职位有什么影响？结局可想而知，这点是致命的阻碍，对任何一家公司都一样！她很遗憾地说，那我们可能暂时不能签你……又黄了……面试离开时，我却不是很悲伤，虽然有点遗憾，但似乎证实了自己，本科时的石沉大海经过两年的沉淀得到了这家我一直仰慕的公司的青睐。
面试后回家的路上，我激动地打电话跟我男朋友炫耀，我这个情绪特容易激动，不过都是暴风雨似的，快乐和悲伤都容易被扩大，其实也许只是当时的自作多情也难说，但就是这样兴奋了一天，压根不考虑再怎么样你还是没有进去那家公司呀！特巧的是，我刚跟我朋友炫耀完，就接到了第二家那个白白嫩嫩的manager的电话，回去暂时还是回不去，他就是关心一下我现在在做什么之类的，我甚至怀疑是不是他知道了我去面试其他公司？不过隐约中也感觉到我和第二家公司的缘分并没有完全斩断，也许一切都是暂时的……
因为面试的这第三家level太高，以至于此后上网投简历都开始有选择性的了，小公司压根看不上眼，开始变得有点拽了（见笑，见笑……），面试过后的一个礼拜，似乎到了找工作的停滞期，没有面试电话，没有面试邮件,开始怀疑自己开始走下坡路了。就在一筹莫展的时候，又是一个早晨，手机来电显示了一个极为熟悉的号码，一想就是第三家公司面试我的那个leader的号码，难道事情有了转机？立马接起电话，“小夕，我们这里有一个实习生的位置，不知道你有没有兴趣？”我想都没想就答应了，又被公司的名气冲昏了头脑，失去了理智，工资都没问清楚第二天就跑去了，虚荣啊~可悲啊~第三次成为了资本家的奴隶！
接到电话的第二天就开始了第三轮的实习生活，跨进公司的大门立刻升腾起一种荣誉感和骄傲感，我也相信自己只要努力今后会变成它的正式一员。这家公司不像前两家的办公室都是租写字楼，挤在嘈杂的市中心，它坐落在安静的开发区，拥有自己独立的厂房、办公区、花园、运动场，办公室也是呈开放式的，电梯南北两区域，很多部门共享着这片宽阔的区域，每个部门一字排开，就办公区域来说相对较宽松，唯一的缺点就是缺少点阳光，因为南北靠窗的都是high-level的独立办公室。第一天到了以后，面我的leader带我去HR办理了入职手续，签了实习协议，工资10元一小时，待遇倒退了！不过当时的兴奋劲远超于失落，实习嘛工资多少并不是那么重要，况且在那里车费、餐费都可以节省下来，上班骑车就可以，午餐公司有食堂。
去那里的第一天就赶上了team building，原因好像是为了一位辞职的同事，中午风风火火地一组人就杀向了一家烤肉店FB，这次的team building似乎在给我两点启示：一是欧美的公司文化确实比较soft，员工相对外向活泼，team building的机会也很多；二是再好的外企，人才的流失都是很严重的。这两点在今后都得到证实，我们team最少一个月一次building，而员工呢，基本一年一茬。FB确实能促进员工尽快熟悉起来，吃烤肉时，跟我同桌的是“基金先驱”、“卷毛苹果”以及另外一个实习生，大家年纪相仿，都是80后，所以聊着聊着很快就熟了起来，今后的工作中我们属于一个team，这些先辈也给了我很多帮助，工作中、生活中，尤其是“卷毛苹果”，现在想起“卷毛苹果”还会感觉内疚，不知道还有没有感谢的机会……
话说回工作，安排给我的工作其实蛮简单的，就是看看单子，寄寄单子，有点象admin。我和另一个实习生都在一个team，因为这组缺人严重，应该四个人，现在只剩两人，为什么只有这组那么缺人呢？我现在想来还是因为在大公司一个萝卜一个坑的现象更明显，尤其对于level相对较低的这个team来说，想寻求发展并不是那么容易，“卷毛苹果”做了快两年也没有得到rotate的机会，直到有人要生孩子，才有机会去别的team去back up。说level问题，其实一个部门里很多人title都一样，但工作一段时间还是会感觉到每个人的level是不一样的，从配备给你的电脑、从部门会议里你这个team发言的时间等等，这些细微的东西是很容易察觉到的。整个部门基本都用笔记本电脑，只有我们team使用的是台式机，说实话这会导致这team的员工产生不受重视的感受，一旦这样就很难安心地待在这个team里，所有人都卯着劲希望能跳出这个team，想寻找到自我的实现，其实在这个team是不是真的没有发展呢？其实我觉得倒不一定，巴非特就说：“一个人的成功不是取决于他给自己划定的区域有多大，而是取决于他给自己划定的区域界限有多粗！”也就是说其实一个人只要专署于自我的领域，同样是可以取得成功的。但这种“专署”我想至少要有“平等”做前提吧？如何平等，那就看管理者和员工双方的努力了。
第三家公司是我所经历过的最轻松的一家，不但我工作很轻松，就连正式员工基本都能准点下班，偶尔他们也有时间聊MSN或是关注一下股票和基金。8点半到达公司，开始冲泡咖啡、花茶，然后给养的花花草草换水，再然后溜到卫生间补补妆，晃着晃着就快9点了开始工作，熬3个小时，12点准时去食堂吃饭，吃完饭三三两两地去花园里散散步，晃到1点半左右回到办公桌前，算算基本每天就工作7个小时，这7个小时还不会满打满算……比起第二家连走路都是手刀式奔跑来得轻松许多。所以说并不是越大的公司，工作越忙碌，反而更轻松些，因为它早已发展成型，部门、只能划分地很细，基本你只管好你那一摊就可以了，不象在第二家公司时，一个人会交叉至少两个team的工作。
公司虽然是美国公司，但印度人却很多，常常看着印度人捧着个笔记本电脑在各个team晃来晃去的，唉，现在印度人来到中国都能享受TCN/CVAP的待遇了，中国人去哪能享受TCN/CVAP的待遇的？跟许多公司一样，中午的午休时光是最幸福的，要么流着哈喇子爬在办公桌前睡觉，要么跟同事出去溜达溜达联络感情，我一般都是和“卷毛苹果”、另一个实习生等出去遛弯，通过遛弯，同事也能更多了解我，我也能更多了解公司，很快我就听说这家公司其实是业内著名的low salary，许多人跳槽进来，工资都较之以前有所下降，例如“卷毛苹果”、“基金先驱”等，我问他们那你们为什么还要往这个公司跳呢？他们说因为它的光环！因为加入它的荣誉感！“基金先驱”的理由更加直接，因为通过它出国比较方便！也有人说只要从它那里跳出去，基本都能变成另一家公司的小leader。一切的一切让我感谢好运的垂青，让我看见了“柳暗花明又一村”。
前面有提到公司组织的活动很多，我在那里也经历了许多个第一次，第一次吃阿拉伯餐，第一次吃云南菜，第一次吃全聚德吃不完，第一次过万圣节，第一次上班的内容是爬香山，第一次去嘉里中心打球，第一次经历火灾演习，现在回忆起来都是很开心的时光。在万圣节的晚会上，另一个部门的培训生给我留下了深刻的印象，那次万圣节的主题是为一个老板送行，他们录了一段录像来表达留念之情，录像中他们模范了公司里许多有特色的人物，还模仿了公司周围有特色的人物（例如拉黑车的、烤红薯的），虽然与那个老板不熟，但依然感到了离别的伤感。在那次聚会中，也见到了我们最大的头，一个从外表中根本看不出high level的头，衣着朴素（也许我不认识名牌），他很平易近人，以前没见过我，就跟我开玩笑说我有“妖风邪气”（汗～我本一良家少女啊～）！从此以后，我很向往培训生所在的那个部门，我觉得那是一个充满朝气和活力的team，感觉在不断地吸收和释放，而不是象我们team重复重复再重复……看到这里会有前辈批评我“这山望着那山高”了吧，凭心而论，这家公司的许多方面都是前两家无法比的，从规模到企业文化到员工素质，但就是工作内容略显枯燥，而就是这点枯燥动摇了我最终正式工作的选择。
在这几个月中，研究生的生活开始也逐渐画上句点，毕业论文答辩结束了，毕业证件照照完了，散伙饭一轮一轮地进行着，许多人那个时候都还没有定下来，每年的10月到12月都是毕业生们最煎熬的时候，考公务员，广撒网地投简历，有关系的拼命找关系，总之，没人闲着，大家也知道我在实习，都以为我会直接留在那个公司，甚至还有人托我帮着投递简历，其实那时候我的心也在悬着，有了第二家的合同纠纷经历，我知道事情不到最后都不是百分之百的，何况开始实习的时候，也没人承诺今后会留一个职位给我，其实即使承诺了，最终也不一定能够成真。这家公司固然好，但总不能毕业之后还一直担当实习生或兼职员工这种不痛不痒的角色啊，我需要安定下来。大约工作了几个月后，那个leader很nice,她认可了我的表现，开始向HR去争取，因为这家公司的headcount是主要由美国总公司批准的，所以一层一层的审批，时间比较长。我一方面在等待，一方面也在网上投简历，看看有没有别的机会，因为我实在怕了吊在一棵树上晃荡。在实习期间，接到了西门子的面试邀请，那职位是针对应届毕业生的培训生项目，其实跟我的职业目标倒挺接近的。第一面是电话面试，问题不难，很顺利就通过了，第二面是群殴，20个人一起群面，这仗势我不太适应，一直以来的教育使得我不太会凸现自己，生来不喜欢出风头。于是几近沉默的二面后果可想而知，我失败了~其实我也是个外向开朗的人，可能受限于语言表达能力，无法在群面中展示我自己的能力吧。
Leader的努力很快也有了结果，听说headcount批下来了，很快面试通知来了，这次的面试官有两个人，一个是人力资源部的，另一个是我今后的部门直属领导，由于这两人都locate在上海，所以第一面也是电话面试。他们事先给我打了电话，预约了时间和会议室。会议室里就我一人，倒也轻松自在，面试的主要内容还是在谈我目前工作的感受以及比较一下与之前公司的差别。面试时肯定对此公司的溢美之词不断，表达今后好好工作的决心等等。这次面试并不难，从实习生变为正式员工对于找工作的应届生来说真的是一个捷径，听说有些人为了进这家公司需要面试三轮之多。面试时也谈到了待遇和户口问题，因为早就知道这家公司工资不高，所以没敢提多，4-5k，后来听说研究生可能稍高些，至于户口，答复是一样的，公司很少招应届毕业生，所以没有解决户口的传统，但我们会给你争取！做人事的人话一般都不会说满，留有余地。其实我相信那么大一个公司真的想给你解决户口，一定是可以做到了，不论外企还是国企，关键还是在于公司的意愿。一面的感觉像走个过场，变成正式员工应该指日可待。就在我以为板上钉钉时，事情还是发生了转机……
没隔几天，手机来电，来电显示为第二家公司的总机，以前同事告诉我说白白嫩嫩的老板要辞职了，大家准备给他饯行，让我也一起过去。我想都没想就答应了，因为我觉得他是我的贵人，我的恩人。送别会定在了下班时间，我请了半天假赶回原来的公司，再走进那间办公室时，感觉既熟悉又陌生，聚餐时大家尽可能地用调侃来掩饰心中的伤感，那时才发觉其实第二家留给我的痕迹那么深，当年的努力，成就，委屈，心酸都历历在目……我的性格似乎也在这三家公司的轮换中发生了转变，或者说投入社会所带来的改变。进入第一家时，整个人怯生生的，像只尚在吃奶的小绵羊，微风吹过都会颤抖……进入第二家时，小绵羊长大了一些，开始经历成长的烦恼，开始体会人生的酸甜苦辣……再到第三家时，小绵羊已经成长成了夹着尾巴的狼，虽然表面谦卑，但内心已经坚强。
聚餐结束几天后，那个白白嫩嫩的老板就离职了，他打算出国进修，出国前还给我特意打了一个电话，当时我刚吃完午饭在花园里散步，他说他一直觉得对我很抱歉，一直希望我能够真正加入那个团队……听着还挺感动的。后来他知道我现在的状况也觉得还不错，就安心了一些。这个老板的离开似乎宣告了我与第二家公司的正式告别，没有人会再记得我这个小实习生，可事情的发展总是与预想不一样……一月初的时候我又接到了以前同事的电话，说公司现在开始招人了，希望我回去帮忙，并且承诺给我一个更有挑战性的职位，经过了大半年，这个承诺总算有机会实现了。而我却徘徊了……心里不停地掂量两家公司的忧略，这家公司规模更大，那家职位更好，这家离家很近，那家工资稍高，这家企业文化更好，那家同事感情更深,心里的天平不断地摇摆着。其实我是个很不喜欢做决定的人，我害怕自己后悔，这就是从小到达道路都由别人替你选择的后果……那几天我几乎每天都在想这个问题，至于当时很关心的户口问题，两家都没有承诺，所以选择任何一家都是在赌博!
之前的公司不断打电话催，问我考虑的怎么样了，感觉的出那边很缺人，我知道公司正在处于改制的阶段工作很多，而这边也就差大老板飞北京见一面了，我知道我不能一直拖下去，这样会得罪两家公司，做决定的时候到了。斟酌了几天之后，我还是选择回了原来的公司，原因一为很难得碰上一家公司改制，我可以从中接触到很多工作，而这边只能机械地重复同样的工作；二为那边的leader更熟一些，她会为我的户口争取的力度更大些，既然赌，我就得选择概率大的。还有一个心理因素，就是我一直是希望做鸡头而不是凤尾的那种人，这个心理是中学时期的压抑导致的，中学所在的班是传说中的“火箭班”，是为大学少年班所培养的，考入其中的人都是全市鳯毛翎角的一群人，每年不断地淘汰，虽然顶住了淘汰的命运，但个人发展总是受压制，高手如云，不小心就落了个凤尾的角色，爹不疼，娘不爱的，自信心就后天不足起来。我需要别人的重视，重视！
虽然心里已经做了决定，但面对第三家这个温柔的leader，辞职的话还是说不太出口，我知道她也为我做了很多，最终我还是递了辞职信，她没有多说什么，只是祝我有个光明的前途。因为手上的工作比较简单，所以交接起来不是很难，几天功夫也就交接完毕了。是离开的时候了，最后一天下班走出办公楼，穿越熙熙攘攘赶班车的人群，走出了大门，其实至今我都很难判断当时的选择是否正确，我只知道既然选择了，就只能义无反顾地走下去，只有这样才能实现目标。
呵呵，看到LZ的文章，就回想到3年前的自己，经历、感想和你当时完全一样，那时我就是在开始提的那几个building之一里，鳗鱼饭我也吃过，但我更怀念味百咖喱的烧鸡饭：）
可能大外企更不注重，那时可没有你这么多钱哦，干满一月才1K。
记得那时候和TEAM蹭顿饭，加班多干点，到9点半可以打车，这些都让我觉得很幸福。和LZ不同的是我是男的，工作内容和东西要难的多，我还主动申请了HR的工作和做global的项目，天天都是10点后回家。永远忘不了那段艰苦卓绝地日子，现在在办公室里看到那些没毕业的intern，就象看到3年前的自己，我会尽量对他们友善、给他们学习机会。
还有，即使大家签的是vendor也不用着急，你们做的工作和employee没有区别，重要的是你的工作经验能为你以后跳槽成为正式员工起到决定性作用。
如果你是一个intern,你可以考虑：
有没有平常心和上进心，把手上简单枯燥的工作做好了，还能做的比他们做的更好；
有没有恒心和毅力，面对批评和刁难，因为不是每个同事都那么的nice;
有没有能力、有没有准备迎接新的challenge，新的挑战代表着新的学习机会。
不知道LZ为什么这么在意户口捏。。
给各位即将在北京毕业又打算留京的本本也小研提供个小技巧，
学校办的身份证千万要留好，我现在还留着呢，几乎办所有大事，跟户口有关的，都可以用北京地身份证。。比如买房、办宽带、准备买车，用这个都享受到了优惠^^
留个联系方式，QQ：17889858,有相同经历的可以聊聊以前地生活，或者有谁正在做intern，正苦恼着，可以给你们提供些建议~~
还是好怀念大学生活T__T
希望LZ继续爆料现在地工作，如果是IT行业，很有可能哪天变成同事鸟，hia hia..
不知道LZ是否也过上了房奴生活。如果是，来哭一下吧T_T;如果不是，千万别着急买，现在是拿着蓝领的工资，过着农奴的生活。。好不容易涨点工资，被飞涨的物价给抵消了T_T
感触颇多，自己两年左右的工作经历，没LZ的那么充实、精彩...过去种种如意的或不如意的还历历在目，但性格、人生已悄悄的转变，或者说成熟了
我会继续关注、学习的，LZ加油！！！
“我小夕又杀回来了！”
峰回路转又回到了第二家公司，自然带着满腔雄心壮志。谁料，迎接我的是一个小板凳！公司在我不在的半年里迅速扩张，部门的位置已经跟不上部门人数的增长，于是我、“白面书生”、“明月空悬”被挤到了一间不足10平米的办公室，三个人共享一间小办公室自然捉襟见肘，椅子挪一挪都会碰到别人，我更是可怜地只有一个小板凳和半张办公桌，这点是我开头没有想到的，还好“白面书生”、“明月空悬”都是有趣的人，“白面书生”之前介绍过，“明月空悬”是我离开之后接替我职位的新同事，第一次见她，那张光洁的白净的“大”脸上嵌着两个大酒窝，笑起来特可爱！我们三人都是KTV的麦霸级人物，在那件小办公室里倒是无人打扰，时不时还能喉两嗓子，欢声笑语倒也不断，如果没有他们，刚回公司的那一段时间我肯定每天都沉浸在无尽的后悔中……当时对于工作的感觉就是“严重被骗了”！我的出现让每个team都发现了还有一个大活人可以使用，于是一会帮A组跑xxx局，一会帮B组跑xxx所，一会帮C组开xxx会，恨不得自己就是三头六臂，再配个直升机啊～而当初承诺我的工作却始终没有接触到～我成了一个“高级快递员”！每天钱包都要塞满，说不准就要被派去北京的哪个角落。坐着出租车奔波于北京的东西南北，我就怀念在开发区的时光，怀念优哉游哉地在花园里散步，怀念每天安静地呆在办公室里……一旦有了不同的体验，总习惯于放在一起比较，就好比比较历任的男女朋友。比较的同时，不断说服自己不管之前的有多好，你需要陪伴的都是眼前的人和事，不断说服自己一切都会好起来的，好起来的。
就在我快到达崩溃边缘的时候，大老板却颁发给了我一个奖励，虽然当时工作还不到两个月。这个奖励让我有了种受宠若惊的感觉，同时也让我明白不管我在做什么工作，做的怎么样，你的上司和老板都会看在眼里，一个人的成功不在于你的工作内容，而在于你的工作态度和工作方法。一个公司的转型是件很不容易的事情，很多部门、很多人都忙得底朝天，在大家的共同努力下，公司终于在既定时间完成了转型，而这种转型对我们意味着更多地未知与可能。部门稍微安顿了一些，我终于回归了我该去的位置，也就是参与“白面书生”、“明月空悬”的工作，公司转型了，版图也扩张了许多，分公司雨后春笋般涌现，作为总部，工作的强度一下子就增加了近一倍，我当时的工作就是辅助“白面书生”，老板对我的要求是能够接手“白面书生”的工作，两个人可以互相back up。“白面书生”曾经提过辞职，当时也露出再次辞职的迹象，所以老板也担心无人可以胜任他的工作，他的那部分工作毕竟相对难一些。我当时的处境就感觉很尴尬，总感觉好像在抢他的饭碗一样，因为跟他的关系又不错，所以总是很难做，而“白面书生”也不是积极传授所学，其实可以理解，一方面每个人都希望自己独一无二，这样你才重要，另一方面，转型后，那部分的工作发生了很大改变，也需要重新学习和理解，“白面书生”的了解当时也有限。那一段时间除了这点尴尬和无奈以外，一切都挺好的，“白面书生”相当于我和“明月空悬”的team leader，老板有什么事情，“白面书生”就会替我们挡着，看着他有时灰着脸进进出出老板的办公室，我和“明月空悬”还开玩笑嘲笑他，直到有一天他走了，我们才发现有个人替我们遮风挡雨是件多么幸福的事情……
因为转型，我们组的工作改变很大，所以几乎每个月“白面书生”都要出差去接受培训，即便是五一这样的假期。五一过后不久，听说他递辞职信了，开始我还不相信，因为他从我来以后就常常嚷嚷辞职类似的言语，我依然以为他在开玩笑。后来亲口问他才得知是真的，而且老板这次已经同意了。我们组完美的平衡最终还是被打破了……
老板让我去跟“白面书生”交接那摊工作，因为公司的转型，他那摊工作变动很大，可能他也没有掌握很多，所以交接起来总觉得很随意，甚至说很少有交接的时间，其实我也能够理解，人一旦决定要走，心随着辞职信早飞了，责任感也就淡了。于是脑袋一片混沌下，就接手了他的工作，起初有些担心，但后来想想反正现在这摊工作变动那么大，全中国区的同事都不太熟，没准还能赢在起跑线呢，做个“开国元勋”的感觉也是不错的。在面对新的领域时，人的潜力总是会被激发出来，起先打电话都会脸红害羞的我，在“白面书生”离开之后，每天就在电话会议中成长着，不停地寻求各个区的“老师”指导，邮件也传送于美国同事间，仿佛在静心修炼“吸心大法”一样，我觉得那段时间是状态最好的一段时间，每天都很有冲劲，很新鲜。当然，“白面书生”的离开让我和“明月空悬”失去了保护伞，有他在，我们几乎不需要直接面对Sr.M，而他离开之后我们开始频繁地出入Sr.M的办公室……Sr.M之前有介绍过，一个很理性的老板，以前“白面书生”常常学他的腔调跟我们开玩笑，口头禅是“做事要动脑！”这句话曾经深深地伤害过“白面书生”，所以他念念不忘常常挂在嘴边。其实我能感觉到“白面书生”也是一个很细腻的人，面子很薄，心情挂在脸上，这点和我很像，因为他的前车之鉴，我也很害怕接触Sr.M，随着事态的发展，我才发现，其实人与人的感受真是不一样的，同一句话，不同的人听就有不同的理解，所以对Sr.M的印象也是不同的。
随着时间的进程，户口问题越来越浮出水面，如果读的仔细的人，应该会记得当初选择回到第二家公司的原因之一就是北京户口问题。毕业前夕，像我这样的外地人为了北京户口真是趋之若鹜啊，托关系，花钱买，尽一切可能去争取。而我一没有关系，二没有人，只能靠着学历，靠公司来帮助解决，这是我的唯一途径！当时离开公司的时候，公司答应会帮我争取，但谁料一走就是大半年，人不在公司，当然也没有人再记得户口这回事，所以并没有提前申请。而我回到公司时已经1月份了，那时候申报早就停止了，也就是说我们公司已经不可能再有引进资格，这都是我回到公司找人事时听说的，当时真的蒙了，也许我真把赌注押错了。此时部门另外一个重要的人物登场了，暂且称她为“风火轮”吧，因为她实在太风风火火了，每天都象急行军！我第二次回公司是，以前那个白白嫩嫩的老板早屁颠颠地飞美国游学了，“风火轮”暂时代为管理我们部门，相当于acting吧。我回来也是因为她劝说，她可能觉得我也算可造之材，所以对我的事情她比较上心，为了我的户口问题也跟人事部、人才交涉了很多次，死磨硬泡快到了3、4月，才看到了一点希望，因为公司是外企，是没有集体户口的，所有档案都放人才，户口也放人才集体户，考虑到公司也算一个纳税大户，于是人才答应特别拨一个名额给我，可没想到后面的每一步都不顺利。
“风火轮”的存在对于每件事情都是催化剂，包括我的合同和户口，有时候想她也许也算是我的另外一个贵人。我刚回公司不久，赶上“欢喜冤家”休假，另外一个HR负责我们部门的人事问题，“风火轮”跟这个HR沟通了一下，很快我的劳动合同就签完了，尽管那个时候我依然还没有完全毕业！我能感觉到部门非常希望我留下，这种感觉让我不再后悔于毕业的选择，只有户口的事情悬而未决。“欢喜冤家”的假期结束了，“风火轮”跟“欢喜冤家”谈起了我的户口问题，“欢喜冤家”与一年前一样没有给我任何承诺，不仅如此，一年前的一幕又重新上演了……“欢喜冤家”之前并不知道公司已经和我签订了劳动合同，直到有一天，我再次听说了我的劳动合同将被再次终止，原因依然为“与我签约违法！”，而那时其实我距离正式离校也就最多1个月了，可欢喜冤家对我的界定是“派遣证核发时间”才能认定为我成为“社会人”而非“学生身份”，“派遣证”又取决于何时才能通过户口的审核，而那时户口连影子都没有，没有想到的是不仅户口没有着落，工作也再次失去着落……不明白为什么，我的签约之路要经过那么多的坎坷，坎坷之处不在于我工作不出色，而在于我身份的尴尬，因为是第二次遇到这种局面，厌恶极了重复地理智劝说，心中不停地呼喊“这不是我的错，为什么要我来承担！”，新劳动法的出台难道没有可以保护我的条款吗？也许公司也害怕我有什么法律上的行动，也把我的个案与法律部沟通了一下，同时要求我交回了之前签订的劳动合同及offer letter，其实是公司太高看我了，我只是一个弱女子，除了眼泪我能做什么？性格中就不是喜欢较真的人，我只是需要公平。
关于户口和合同这类的事，其实个人是无法控制的，胳膊毕竟拧不过大腿，我能做的只有接受、拒绝或等待，我选择了前者，我不知道这是不是弱者的行为。唯一令人欣慰的是，工资依然按照正式员工的待遇支付，只不过没有五险一金，而且在六个月后，户口顺利地定了下来，劳动合同也重新签订了，一切算是真正安顿了下来。其实跟我同期进公司的也有一些新人，论学历，也都是研究生或本科生，有些还是出身名校，论能力也不会比我差，而公司却没有帮他们解决户口，我真的成了近几年唯一一个通过公司解决户口的员工，想想原因主要还是得力于贵人相助，外加时机恰当。
回头想想在这经历的一年半时间，其实是需要感谢“欢喜冤家”的，没有她，我就无法开启与这家公司的缘分，还要感谢去美国白白嫩嫩的老板，没有他，我就无法一直与公司维系不断的联系即便是我不在公司的时间里，还有“风火轮”，她的大大咧咧、直率热情帮助我实现了北京人的梦想。“风火轮”在我户口落定后，跟我说，户口都给你解决了，怎么也得待个2年吧。她的这种担忧我可以理解，因为公司是不会用户口来限制员工的，不像很多公司同意给你解决户口的前提就是一定要服务满5年10年的，这边倒真的来去自如。许多同事也都认为我只是为了解决户口才选择了这家公司，等户口解决后，也就离辞职不远了，甚至还听说有人打赌我将是这部门近期内第一个离开的人……
回头看
此消息发自掌中天涯wap.tianya.cn ，我也要用手机发表留言！
后面呢后面呢？？
回想起来鼻子酸酸的。。
不过我和lz不同的是我现在是风一吹就抖的小绵羊。。
我什么时候才能成为夹着尾巴的大灰狼啊？？
看来我也要开个帖子了,曾经做intern的日子.....
楼主加油吧,好歹有个工作了,我还在求职中呢
http://cache.tianya.cn/publicforum/content/free/1/1164470.shtml#Bottom
几乎与“白面书生”离开同时，又一位新同事加入我们部门，他是从其他部门调进来的，职位比经理低一级，小道消息说他申请经理的职位，我老板也就是那个高级经理没同意，给他降了一级，所以可以想象这位同志心里也是“壮志未酬”啊。在这件事上，看到出那个高级经理也是蛮有原则的，“壮志未酬”其实在公司已经很多年了，也曾经接触过许多高层，这些高层也试图替他跟高级经理说情，可高级经理就是不同意给他经理的职位，只是承诺“壮志未酬”如果六个月后能体现出他作为经理的能力，到时候再考虑！“壮志未酬”无奈之下还是同意了这个结果，带着满腔希望来到了我们部门。他的到来带给了“风火轮”很大压力，因为他俩平级，不可避免地就变成了争夺经理职位的竞争对手。当然，他俩并不是一开始就剑拔弩张的，又有小道消息说他俩曾经是同学，“风火轮”还是“壮志未酬”介绍进来的，所以这种微妙的变化对我们旁观者来说也不是一下就体会出来的。
“壮志未酬”刚到来，做了一系列“利民措施”来笼络人心，例如提醒大家每天准时做工间操，认真统计每个人的加班时间，给大家发了许多带公司logo的小玩具……凭心而论，大家甚至开始寄希望于这位新来的pre-manager，因为那段时间，工作压力非常大，每个人的加班时间每个月至少30个小时，而且level稍微高一点就都是无偿加班的，这点弄得我们都有点怨声载道。我们期待“壮志未酬”能给我们争取到加班费，期待着“壮志未酬”能替大家跟高级经理沟通多招些人来度过难关。
其实“壮志未酬”跟“风火轮”都比较有leader的感觉，“壮志未酬”的形式上更胜一筹，他的加入，每个team的会议不断；而“风火轮”在气势上也绝不输人，level等级根本不care，所以这两人的较量也算是旗鼓相当。“壮志未酬”因为之前没有做过我们部门的工作，所以第一件事就是需要了解下面人的工作，于是他几乎每天都搬着小板凳，带着笔记本认真地跟着每个人了解基本工作，大家也尽可能去配合。可没过多久，这种部门架构的矛盾就出来了，因为“壮志未酬”和“风火轮”级别一样，之前“风火轮”负责审查我们这些人的工作，然后报给高级经理，而现在，我们的工作既需要“风火轮”审查又需要“壮志未酬”审查，最后再报送高级经理，这样的安排导致我们底下人需要向三层领导解释同一个工作，更令人郁闷的是，几乎每个人审查都能找出点问题，似乎找不出问题就是他们审查不认真似的，虽然知道这是个过渡时期，但这种混乱的安排也使得大家不是很满意。而“风火轮”与“壮志未酬”的交接似乎也不是很顺利，交叉的工作一旦没有做好，两个人就会出现互相暗地指责的情况，他们只是不当着彼此的面指责，但话中有话旁边人都能听出来，在这段时间，两个人的战争在暗地里慢慢升级，直到我某次出差回来后爆发了一场精彩的单人秀……
接受“白面书生”的工作之后，其实我还有一个帅哥老板，在深圳，他统一管理我们这个中国区特殊的小组。可令人可惜的是，他在我接手不久后也提交了辞职报告，离开了公司，因为他的离开，“风火轮”被临时指派接替他来管理我们这个组，于是我和“风火轮”从北京飞到了深圳去与这位帅哥老板交接工作。出差期间，我和“风火轮”也聊起了部门里现在的局面，她言语中也透露出对“壮志未酬”的不满，其实完全可以理解，努力了那么久，结果空降了一个上司，而且能力如何暂且还看不出来，也许她早就把我归为她那一边的，所以说的话都比较坦白，经过这番谈话，我明白了今后我只能成为她的人，感觉这是第一次传说中的站队吧。其实我并不想站在谁这一边，反对另外一方，说实话他们中的任何一个人上去对我们底下的人都是好事。但“风火轮”毕竟曾经帮助过我，所以我不能够做对不起她的事情。“单人秀”的缘由是几台电脑，部门内部新添置了几台电脑，在电脑的分配上“壮志未酬”和“风火轮”还是意见很不一致，这件事在我们出差前夕都还没有解决。在我们出差期间，“壮志未酬”忙着搬弄着那几台新的旧的电脑，完全按他的意思安排，还在办公室气急败坏地嚷嚷：“这事我说了算！谁都别想插手！”话说给谁听，大家都明白。这些都是我们从深圳回来之听说的，别的同事说她听到这话都傻了，感觉“壮志未酬”都快失去理智了……
果然是女孩子，作者写得非常真切细腻，感觉领着大家在亲走一遍这样的路一样。
有很多地方拨动了我的心，例如第一次喝到星冰乐，第一次吃到鳗鱼饭。。。作者写的我心动了，我是一个很平凡的但是有很多梦想的女孩子，作者的生活唤起了让我继续对知识的渴望和继续对美好生活的追求~
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上面这段话写得很生动哈.楼主现在如狼似虎了吧,不要欺负后面的小猪小羊哦.一个人由青涩到干练的变化总在不经意之间.祝福你~
lshchina：如狼似虎？本质还是绵羊的，只不过现在确实没有以前温顺了呵呵：）
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出差回来以后，很多感受都变了，包括对部门的感觉，对“壮志未酬”的感觉以及“壮志未酬”对我的感觉……“壮志未酬”刚来我们部门的时候，对我也算客气有佳，特别是合同出问题的那段时间，他也动用他的私人关系替我跟HR争取了一些有利于我的条件。也许是我这边的工作比较受老板重视，所以他的入职培训第一站就来到我们team，由我来给他做些基本的介绍。快介绍完时，他还私下说争取到年底给我升职，我也开玩笑地说那你得先加油了啊。可没想到，一片表面和乐的景象很快就变化了，当我从深圳回来以后，基本就很难再看见他对我的笑脸，言语及邮件全部都是命令式的，我明白我已经被他归类了，突然联系起今天参加的一个培训，说的是“人的自我定义与被定义”，有个人发言我很认同，他说其实在人生的初期，人是很难实现自我定义的，很难说能够按照自己的规划去继续以后的生活，因为有各种各样条件的限制，这个阶段都是“被别人定义”从而累积“自我定义”的资本。所以那段时间包括现在我都是在“被别人定义”的阶段，被人默默设定了工作，被人默默设定了角色，被人默默设定了阶级。就好像小时候被人牵着过马路一样，小心翼翼地但又不得不跟着走。其实我很佩服有些人能够左右逢源，两边不得罪，中立是最难站的一个区域，也是高手最爱站的区域。可我只是个初出茅庐的小屁孩，我只会对着对我好的人笑，通过这件事情，我开始害怕起这种权力的斗争，我们都是棋子，不知道会被派往哪个风口，此时，自我保护是多么重要的一件事情！
记得以前在第三家公司实习时，我当时的leader是从国企跳槽去那里的，而且起初还只是一个temp，我问她这是为什么，国企待着多舒服啊……她无奈地说站队站错了呗，在此之前我一直都以为只有国企才会出现拉帮结派，站队划线这样的事呢，谁料其实每个公司都会出现这样的问题。竟然他们已经自动排队，那我们就乖乖认命，我们一定坚持住不辞职直到看到这部戏的闭幕！
其实我很佩服有些人能够左右逢源，两边不得罪，中立是最难站的一个区域，也是高手最爱站的区域。可我只是个初出茅庐的小屁孩，我只会对着对我好的人笑，通过这件事情，我开始害怕起这种权力的斗争，我们都是棋子，不知道会被派往哪个风口，此时，自我保护是多么重要的一件事情！
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楼主在职场里的政治修养也是达到一定境界啦~写个职场排队论一定好多人看.建议楼主自立一队把他们都干掉.喝喝哈嘻~快使用双节棍.
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其实没有必要的，闭幕的时候，往往也是损失最大的时候，其实在职场是需要一点阿Q的，否则会活得很累．
我最近到了一个大公司，却做着一个很渺小的职位而郁闷着，看到LZ类似的经历，以及总结让我觉得或许我该坚持下来，改变自己的工作态度，哎~
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这个事发生时突然想起了昨天写的排队，也许一切与我们无关，可还是会被某些人归类，以为和他、她应该是站在一条战线上的，更有甚者，我们会被别人“利用”，被推上去堵“敌人”的枪口……
其实世界500强也不一定就很好
我就是在500强上班，但是我现在想换跳......
确实500强不一定都好,好的不一定要500强.
如果你觉得自己够好,那就到群里来看看喽.
80后的欢迎啊,MM更好,救灾英勇的最受欢迎......
就是为了鄙视现在有些衣冠楚楚，满口礼仪道德的伪君子还没有这些江湖朋友讲信用和职业道德！
2005年当时我女友要办一个“大专毕业证”，当时办证的要求女友把照片和资料邮寄给他，证件办好后贩子给
女友邮寄回来，前一段，女友找一个专业“网络代办证件”的（他邮箱chejianzhuren#188.com）办“英语四级证”和
“本科毕业证”问办证的怎么给他照片和资料，办证的让女友把数码照片传到一个指定的邮箱，没多久做好的证件就传
到女友的邮箱里，后来我看女友拿到贩子EMS特快来的证件，和真的一模一样，跟她同学的真证件对比几乎就看不出来真
假！大家说这叫不叫与时俱进???他留的邮箱chejianzhuren#188.com(请把#符号替换成@符号他有个QQ718581804)，呵
呵，有需要的xdjm也许可以救个急，别砸我啊，现在社会不就是认证件不认能力吗？！
记号一个～～
自从我们组被划分为“风火轮”管理之后，我就很少再看见“壮志未酬”对我们组再笑脸相迎，也就对“明月空悬”还能有说有笑，其实我也不是很理解，为何他会区别对待我和“明月空悬”呢？因为我跟“风火轮”出了几次差？因为“风火轮”相对重用我一些？其实我们的态度都是一样的，他和“风火轮”谁最后上去，部门的状况都会比现在好很多，只是希望“壮志未酬”他能理解，“风火轮”毕竟是我的leader，优先完成她交付的任务和更好地协助她这是一个下属应该做到的，而且我只是一个小棋子，对他俩的竞争根本影响不了什么。那段时间工作的时候碰见“壮志未酬”总是变的不自觉很尴尬，甚至对当时部门的环境深感厌恶，因为除了这两人的内部斗争，还有一个组也正处于从我们部门半脱离未脱离的境地，整个程序又改变了，还经常留下些尾巴需要别的组去解决，各组之间都不满意彼此，teamwork荡然无存，辞职率也在不断增加，我也产生了辞职的冲动，开始在网上投递简历，一时间猎头、有些公司的HR也纷纷来电，其中不免一些也是500强的名外企，也许一直都没有离开过500强，所以在再次选择时还是会把目光锁定在这种类型的企业。但很快就发现其实跳槽的成本真的很大……
写得很吸引人～～～
lz是什么专业出身的呢？
怎么觉得不像真的？……留名观望
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可能行业不一样所以觉得别人的工作经历不像真的？
呵呵。
lz你这工作你感觉是脑累还是心累？
写得很吸引人～～～
我也读得很认真哦。：）我也是一个在外企的小屁孩，不懂得自我保护，明里暗里吃了不少苦吧？
搞技术，中国的500强就是灾区！
汞柱：出校园后，心态的改变还是N次方的，这就是社会的力量，虽然不知道是好是坏。
作者：秋天啊秋天 回复日期：2008-5-24 18:50:24
作者：马克笔fromNYC 回复日期：2008-5-24 18:14:11
怎么觉得不像真的？……留名观望
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可能行业不一样所以觉得别人的工作经历不像真的？
呵呵。
lz你这工作你感觉是脑累还是心累？
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各个行业的发展确实不太一样的，如果把流水帐写成了小说，也算成功了哦，呵呵：）工作是脑累，人际关系是心累啊
你还有时间把这些一一记录下来，我几乎回家就倒头呼呼了。
支持MM
期待下文
BDA的企业额都熟
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楼主能说说 上面写到的跳槽的成本是那些码？呵呵，没在外企呆过，望楼主见谅。
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私下认为中立的人几乎也很危险呢，因为若帮派间发生纠纷，首先牺牲的就是中立派的人，谁让你没人罩着呢
我知道天涯人肉引擎的威力，请大家别再猜测我在什么公司或部门了，好吗？有什么问题可以站内短我，不希望我的分享会带来困扰，毕竟还要在江湖混啊，如果哪天自己当创业当老板了，一定公开！谢谢大家！希望我的经历对大家有帮助！：）
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
各个行业的发展确实不太一样的，如果把流水帐写成了小说，也算成功了哦，呵呵：）工作是脑累，人际关系是心累啊
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我是做技术的，感觉有时候就是脑子累一点吧，呵呵。
你们这样的公司有技术出身但是现在不做纯技术的人吗？这样的人想要进入你们这样的公司是不是也要在业务上达到你们这个专业的水平，
嗯或者说白了吧，我就想问问跨行业跨专业发展有多大困难~呵呵~
顺便呼吁大家不要人肉引擎把小夕伤害了。
同在江湖混，我们需要一片放松的交流的纯净空间．
小夕加油．你一路走来的心境，是每个从校园走到社会中，尤其是外企中的人，尤其是独立而倔强的女孩子们都会有的感觉．
大家都在你的文字里看到了自己的影子．自己的过去，或者自己的未来．
看了LZ的文章感慨啊，好现实的社会，好现实的人额。
将来出来可不好混啊，更何况我是大专的T.T
看LZ的文章学了不少^_^ 加油哈
我是不是有点心理变态？
没看明白
我也是在北京度过了最美好的大学时光的人，现在不在北京了，真的很怀念过去的日子，喜欢北京的香山，喜欢学校西门外曾经的热闹，喜欢北京人的热情...
也许只有经历多了才会有更多的体会，没有对比是不会找到差别的...
期待能看到小夕更多的文章
哪个企业都存在这样的情况！！
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呵呵，太可爱了！
说话真有技巧
支持楼主~~
混在深圳一家外企，去年专科毕业，其实跟同学比我现在还算是比较好的，可是总感觉工作如鸡肋……哎
在大学第二年的暑假去了实习
遇到和LZ一模一样的事~位子被一个刚来的正式员工占了
当时的心情和LZ一样 非常委屈 很想走人
但发扬了LZ所说的 别把自己当回事的精神
留下做完两个月的实习 学到很多东西
现在庆幸有当时的这种经历 也庆幸自己没走
谢谢你的日志，支持一下下
很好奇的一件事就是楼主工作的部门
并不是想猜楼主的公司啦，别误会
感觉都差不多
等的好辛苦啊~
看到你的留言，好感动啊，谢谢对我的理解！
2034高地，qsbqsbqsbqsb：
呵呵，起外号也是迫不得已啊，还真怕他们本人看见傻眼呢，呵呵：）
支持！！！
再次是机会成本，一般情况下，员工在同一岗位2年左右有良好的表现都会获得晋升的机会，可能老板已经在考虑你的升职问题，而你却提出了辞职从而错失了一次机会，于是你就想着我是不是再忍忍，退一步海阔天空也说不定呢！
除却以上成本，当然还有些显性或隐性的成本就不一一列举。
但有哪个员工想轻易地换工作呢？谁都希望在任何一家公司有良性的发展，轻易都不会采取辞职这样的方式的。某天上网看见一个词“奴性”，着实震了我一下。我们不知不觉已经沦为“奴”了吗？工作的奴？公司的奴？其实不愿意承认，但事实上多少都算是有点“奴”而这种“奴性”的缘于刚才提到的各种“解放”成本的压制。而且也许工作的时间越长，“奴性”越强。
前面似乎说了过多的理论，来点自己试图跳槽的经历与大家分享吧。第一个就是之前提到的“我希望配给我的是一台笔记本”的那次面试。这家企业是家汽车业的名企，它邀请我面试距离投简历也就几个小时，他们人事部的效率让我很佩服。第一次去这家公司是与人事部见面，同去的大约有6个人，3人一组进去与人事部谈，人事部的JJ主要问了些工作方面的问题，开始用中文，问着问着突然转英文，开始有点措手不及，但还好平时工作也是英文环境，很快适应了她提问的节奏，自我感觉是那一组里表现比较好的，最后她又详细介绍了一下今后可能工作的内容，听着似乎是非常简单且没有技术含量的工作，于是离开时也没有特别想得到这个职位的愿望。谁料两天后通知我二面，说实话心里比较犹豫，但冲着它的名气与光环，我还是觉得再去看看，心想没准会人尽其才，有些职位的调整也说不准，新手总是会想象的比较美好。二面可能会是最后一面，是跟今后的部门经理谈。部门经理看起来有是一个比较温柔的女性，她上来第一句话就问你投的是这个职位吗？我蒙了一下，她接着说因为我们在广告中职位不停再变，所以不确定你是不是投递的这个职位，她言语中我感觉她是说这个职位的工作很简单，好像我不会投这个职位一样。其实那天投简历，我也是很着急地随便投了一个，没想到就中了，连JD都没有仔细看清楚。部门经理和她下面的一个下属在那自言自语：“她投的可能是我们之前贴的那个职位。”于是她又大致介绍了一下那个职位的工作范畴，听完的感觉确实是很简单没什么技术含量，哎，与我的职业规划还是有差距的，感觉倒退了，后果可想而知，我没有去那家公司，有时候真的是只有公司吸引你还是不够的，职位同样吸引你才可以。而以我目前的经历，一句话就是“高不成低不就”，这话在我试图跳槽面的第二家时更加得到应验。
